01 / ЛЮДИ
Кого и чему
обучить
Персональные рекомендации на основе задач и опыта каждого сотрудника. Какие инструменты освоить, на чём потренироваться и как проверить, что работа стала быстрее.
Посмотреть рекомендации
Получите план,
как AI усилит
вашу компанию.
AI поговорит со всеми сотрудниками и составит чёткий план: кого чему обучить и какие процессы автоматизировать целиком.
В Telegram. Сначала расскажите о компании, затем пригласите команду.
Как провести
диагностику
Вы запускаете бота и приглашаете команду. AI поговорит с сотрудниками и подготовит план обучения и автоматизации.
- 1
Расскажите
о компанииОткройте бота, нажмите «Начать» и укажите название, сайт (если есть), чем занимаетесь, сколько у вас сотрудников и какие отделы.
- 2
Пригласите
сотрудниковБот выдаст отдельную ссылку вашей компании. Отправьте её команде, например в рабочий чат.
- 3
Команда отвечает.
AI уточняет.Каждый рассказывает о своих задачах и опыте с AI. Можно отвечать голосом, делать паузы и продолжать позже.
- 4
Откройте карту
и план действийЗапросите отчёт в боте: кого чему обучить, что автоматизировать и в какой последовательности действовать.
Посмотрите, как
запустить диагностику
Настройка компании, приглашение сотрудников и готовый отчёт.
Не удалось загрузить видео. или открыть отдельно.
Что вы получите
Кого и чему
02 / ПРОЦЕССЫ
Что можно
автоматизировать целиком
Процессы для полной автоматизации: что должно происходить без ручной работы, какие данные и интеграции нужны. Отдельно отмечено, где останется проверка человеком.
Посмотреть возможностиПошаговый план действий
С чего начать обучение и автоматизацию, что сделать на каждом этапе и как проверить результат.
Посмотреть планЧто в компании не сходится
Расхождения в ответах сотрудников: где по-разному понимают один процесс и какие договорённости нужно уточнить.
Посмотреть расхожденияПосмотрите,
что будет в отчёте
Выберите отдел или сотрудника, изучите рекомендации и ответы, на которых они основаны.
ПРИМЕР ОТЧЁТА
СеверТрейд Запчасти
Оптовая торговля автозапчастями · Беларусь
50 сотрудников9 отделов7 процессов
КАРТА СВЯЗЕЙ
Выберите отдел, сотрудника или задачу, чтобы увидеть связи.
Загружаем пример отчёта…
Вопросы
о диагностике
Что подготовить перед стартом?
Название компании, сайт (если есть), короткое описание работы, примерное число сотрудников и список отделов. После настройки бот даст отдельную ссылку для приглашения сотрудников.
Нужен ли сотрудникам аккаунт ChatGPT?
Нет, интервью проходит в Telegram. Сотрудник открывает приглашение от руководителя, представляется, выбирает отдел и отвечает на вопросы бота текстом или голосом.
Это оценка сотрудников?
Это скрининг задач и возможностей AI. Мы смотрим, какой навык поможет конкретному человеку и что мешает процессу. Рекомендации по обучению не являются рейтингом качества сотрудников.
Вы гарантируете ускорение или экономию?
До пилота цифры были бы предположением. План включает способ проверки: время выполнения задачи, ошибки, ручные правки и качество результата до и после изменений.
Любой процесс можно автоматизировать полностью?
Нет. Для полной автоматизации нужны проверяемые правила, доступные данные и понятная обработка исключений. Если часть работы требует решения человека, мы выделим её отдельно и не назовём процесс полностью автономным.
Кто увидит интервью и результаты?
Ссылку на отчёт получает руководитель, который начал диагностику. В отчёте доступны полные ответы сотрудников; бот сообщает об этом до начала интервью. Руководитель сам решает, кому передать ссылку.
ПОЛНЫЙ AI-КОНСАЛТИНГ
Разберём вашу
компанию вместе.
Хотите провести диагностику с нашей командой? Проведём интервью с сотрудниками, разберём процессы и подготовим план: кого чему обучить, что автоматизировать и с чего начать.
Обсудить консалтинг
Напишите в Telegram, чтобы обсудить задачи вашей компании и формат работы.