Разработка и автоматизация

HR-оценка для А-100: опросы в Telegram и панель результатов

Сотрудники отвечают в Telegram, организатор видит оценки по людям и подразделениям и сравнивает их динамику.

Период март — май 2025

Масштаб развёртывания системы

Решение развернули на: 500; сотрудников; Развёртывание, март–май 2025

Контекст

Коротко о проекте

Исходная ситуация

Организатору оценки нужны ответы сотрудников и представление о результатах по людям и подразделениям.

Для группы А100 разработали HR-систему оценки сотрудников. Опрос проходит в Telegram: люди отвечают на вопросы о коллегах, руководителях и подчинённых. Среди тем — профессионализм и удовлетворённость.

Как устроен пользовательский сценарий

Ответы сотрудников

В Telegram сотрудники отвечают на вопросы о коллегах, руководителях и подчинённых.

Сбор результатов

Система связывает опрос с панелью организатора.

Работа с оценкой

Организатор смотрит результаты и динамику по людям и подразделениям.

Обсудить похожую задачу

Расскажите о задаче вашей команды. Обсудим, какой формат работы подойдёт.

Обсудить задачу